7月22日，蕪船面貌大煥新！

新工服全面切換，整整齊齊“一家人”

脫下十多年歷史的藏藍(lán)色工裝

7000名員工換上新版工作服

蕪船人身著統(tǒng)一的工作服顯得格外精神。

新裝新形象

自2023年起，公司大力推進(jìn)勞務(wù)用工體制改革，2024年公司黨委提出百年蕪船要與全體人力資源合作伙伴“共管、共享、共贏”，推進(jìn)人力資源一體化管理，實(shí)行計(jì)劃、組織、行為共管，管理工具、社會(huì)資源共享，追求極致交付、極致創(chuàng)新、極致透明化，實(shí)現(xiàn)增量增收增利來(lái)共贏。打造親清一家人的第一步即為統(tǒng)一工作服，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一戰(zhàn)斗堡壘。

公司精心策劃，依據(jù)船舶行業(yè)服裝使用規(guī)范，按照集團(tuán)化統(tǒng)一著裝和文化重塑要求進(jìn)行工作服選型工作。通過(guò)聯(lián)合評(píng)審比款式，考察材質(zhì)比質(zhì)量，廣泛征求意見(jiàn)，對(duì)款式的方便性及面料的舒適性進(jìn)行反復(fù)調(diào)整，經(jīng)各方意見(jiàn)整合，最終優(yōu)選為紅領(lǐng)淺灰色工服。

新裝新目標(biāo)

在蕪湖造船廠124年不平凡的發(fā)展歷程中，從90年代的土布工裝，到延續(xù)十多年的藏藍(lán)色工裝，再到今天換上的淺灰色工裝，每一套工裝都是一個(gè)生動(dòng)的載體，都承載著歷史的使命，閃爍過(guò)精彩的瞬間。

本次新工裝是百年蕪船歷史上主動(dòng)變革、垂直管理的生動(dòng)實(shí)踐，公司通過(guò)統(tǒng)一的服裝，強(qiáng)化每位蕪船人的歸屬感、認(rèn)同感，凝聚員工共識(shí)、樹(shù)立一盤棋思維，以共同的百億級(jí)發(fā)展目標(biāo)驅(qū)動(dòng)每位干事創(chuàng)業(yè)蕪船人的責(zé)任感和使命感：站在新起點(diǎn)，蕪船一家人不分彼此，攜手與共，胸懷偉大的愿景使命，用勤勞的雙手，為蕪船發(fā)展目標(biāo)匯聚磅礴之力，再度續(xù)寫百年發(fā)展新輝煌！

“我在蕪湖造船廠工作了10年，因?yàn)橹贫仍蛞恢笔且幻肆Y源合作伙伴，這兩年公司在進(jìn)行勞務(wù)改革，去年我成為第一批轉(zhuǎn)正式的員工，今年我和我一同奮戰(zhàn)的兄弟再次身披同樣的戰(zhàn)袍，浴血奮戰(zhàn)在我們?cè)?jīng)的戰(zhàn)壕里，我們覺(jué)得勁很足”    

 —— 加工車間的蕪船人