如火七月，熱情四溢，在美好的期待中，2023蕪船萌新如約而至，來自五湖四海的小伙伴們帶著夢想和希望匯聚于此，開啟職業(yè)生涯的嶄新篇章，加入蕪船大家庭。

納新蓄力-注入發(fā)展新動能

2023年，蕪湖造船廠進入跨越式發(fā)展階段，進一步加大應屆畢業(yè)生的引入力度，相比2022年招聘人數(shù)增加45%。如今，來自哈爾濱工程大學、大連海事大學、武漢理工大學、江蘇科技大學等多所船舶名校的50名校招生踏浪而來，未來將為蕪船的高速化發(fā)展注入青春力量，提供更加有力的人才支撐。

為確保大學生入職順利，公司早謀劃、早部署，扎實做好各項迎新服務保障工作，確保新生報到圓滿順利。在新生報到前期，策劃定制了《2023屆大學生入職引導手冊》，該手冊詳細規(guī)劃了新員工的成長路徑，培養(yǎng)計劃等,安排一站式報到服務，制定入職工作全路線，確定“輪崗計劃”及師帶徒培養(yǎng)模式，確保萌新們擁有歸屬感，早日融入蕪船大家庭。

成長寄語-公司領導傳授經(jīng)驗心得

近日，公司舉行了2023屆首批大學生迎新會。迎新會上，2022屆入職新員工代表分享初入職場一年的感悟，傳授如何快速地切換至工作角色經(jīng)驗，為年輕的學弟學妹們找到前行的方向。

公司領導對新員工表示熱烈歡迎，向大家介紹公司百年歷史積淀，展示公司近年來在液貨船市場取得的傲人業(yè)績，并對全體新員工提出三點希望：一要立足大格局，傳承紅色基因，明確“要成人自成人，打成人不是人”，每位新員工要有賡續(xù)榮光的宏大格局，樹立以振興民族造船工業(yè)為己任的愿景使命，擔當起為國造船的使命責任；二要保持“三心”，提升“三力”，青年要成長成才，必須要把學習作為“必修課”，要利用好“師帶徒、傳幫帶”，公司各類培訓，提升個人專業(yè)知識的應用能力，保持好奇心、好勝心、自信心，提升學習力、溝通力、領導力；三要快速適應環(huán)境，融入團隊，各位新員工要加快角色轉(zhuǎn)變，主動將個人成長與公司發(fā)展聯(lián)系在一起，為公司發(fā)展注入新的理念和活力，砥礪擔當勇敢作為。

浪高朔風勁，奮楫正當時。愿新蕪船人揚起理想的風帆，錨定前行的目標，篤定實干的信心，奮勇爭先，共同拼搏一份青春的事業(yè)，為公司的“三百”目標任務，為船舶工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，為制造強國的建設之路，匯聚磅礴青春之力！