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任職要求：

最低任職資格要求：

1.教育與專業(yè)：

大專以上學歷，管理或船舶相關專業(yè)；

2.工作經驗要求：

5年以上工作經驗，3年以上相關管理崗位工作經驗；

3.職業(yè)素養(yǎng)要求：

具有較強的責任心和使命感，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀，有較強的親和力、號召力和影響力；

4.特殊資格/條件要求：無

5.身體狀況要求：

身體健康，無傳染性疾病。

崗位職責：

1、全面負責采購模塊各項工作

設備物資采購、制訂各項工作計劃和管理制度，辦理進出口業(yè)務、廢舊物資處理，全面主持部門的安全、保密工作以及公司臨時交辦的各項工作。

2、制定本模塊工作計劃和預算計劃：

制定部門年度工作計劃，建交建全完善部門各項管理制度、組織制定考核辦法，組織編寫年度資金使用計劃及年度、月度資金需求計劃。完成工廠船舶產品、廠內需求保供工作；

3、編制本模塊管理制度：落實公司的采購工作年度總體目標，編制模塊內部考核辦法、理順工廠采購流程；

4、組織結構和崗位設置管理：

對模塊的組織結構和崗位設置提出調整建議并對經批準的方案組織實施；

5、日常進出口業(yè)務：

申辦出口加工貿易手冊；編制月度進關項目報關計劃并實施；組織進口項目開箱驗收，辦理公司內部該項目的管理交接；負責出口清關相關事宜；組織進行出口核銷；配合相關部門申報項目出口退稅；

6、員工招聘與培訓：

參與組織采購人員的內部選拔和外部招聘工作；組織采購人員培訓計劃的編制和實施；

7、組織產品招標、詢議價：

8、績效管理、團隊建設和員工管理：

組織對模塊采購人員、管理人員進行計劃完成績效考核，并將考核的依據和結果反饋給被考核人，做到考核工作的公正、透明; 根據工作要求，合理調配部門內人力資源；指導、監(jiān)督下屬工作，考核評估下屬的業(yè)務能力和工作表現；根據業(yè)務需要，安排下屬參加各類培訓;

成立招標辦公室、制定招標工作實施辦法、招標工作流程組織產品集中訂貨，制定合格供應商名錄；

9、部門日常管理:

為了確保采購模塊內各項工作的正常、有序開展，組織下屬共同制定本部門年度業(yè)務工作計劃，月度工作計劃，根據需要適時優(yōu)化模塊組織機構、工作流程和方法，并建立健全模塊規(guī)章制度;

10、質量體系和OHS管理

負責本模塊質量體系和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行并保持持續(xù)改進；負責合格供應商名單的制定和維護負責本模塊危險源辨識、風險評價和管控。

EMS管理：

了解本崗位環(huán)境因素，嚴格執(zhí)行環(huán)保管理制度，履行應盡的社會責任。